公司要求签劳动合同我不签怎么办？
因为公司定的合同很多地方不符合国家规定，比如社保要我们个人出60%，公司出40%，其它规定就更离谱，离职后三年内不得从事相同行业；把我们的工资80%定为竞业补偿金；任何时候都无条件地服从公司的工作调动安排，并且根据新的岗位定工资，不服从的算自愿离职.....。这样的合同我们怎么签，不签就不准做下去，怎么办？
可以提起劳动仲裁或到劳动监察部门投诉。 如果不想引起矛盾，先签了也无妨，其中关于劳动保险比例等违反劳动法的规定属于无效条款，在以后发生争议你可以提出。
1、首先你可以签订这份合同。这是保障你的合法权益的最有利的证据。 2、你可以凭借这份合同向当地 的劳动保障行政部门申请劳动仲裁。
劳动合同是由公司初步拟定，然后与劳动者进行协商。如果真的有你说的那些极端而又荒诞问题，却协商不能，那么。可以请劳动部门进行调解，劳动部门会教育单位领导应当如何依法办事的。 但你若是只说这合同草稿有问题却拒绝协商，可以视为拒绝签订劳动合同。对于劳动者来说，与单位签订不签订劳动合同是他的人身权，不能强迫，但不想与企业建立劳动关系的人企业不能录用，一旦录用了，该企业就是非法用工。所以，企业只能请你走了。
答：首先，作为一个自由公民有权自主选择想要从事的行业，这是宪法赋予公民的权利。非经法定程序，不得剥夺、所以你辞职后有权从事相同行业的工作 关于保密协议问题，目前我国...详情>>
问：法律咨询法律咨询有个电话热线，可以咨询法律。 对方又不是律师 能听他们的吗？ 我...
答：1、“对方又不是律师”：学长是怎么知道对方不是律师的？既然如此，你是不是也有办法知道对方到底是干什么的了？如果是知名的法学专家、教师、法官、检察官、法律栏目主持...详情>>
答：不可以吧,可以用一些收缩毛孔的化妆品详情>>
