如果怀孕了,公司是否就不能炒人了?
如果要炒,要赔多少钱哟?
怀孕了,公司一般情况下是不能和员工解除劳动合同的,但是劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,即使该员工正处于怀孕、哺乳期: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 更多劳动法律问题咨询,请登录
法律规定是对的,但执行起来就是另外一回事了!
如果说这个“炒”是指用人单位与劳动者解除劳动合同关系的话,这是法律所不允许的。 这不是赔几个钱就可以的事,赔多少钱也不可以。
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