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劳动仲裁中提成怎么算？

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劳动仲裁中提成怎么算？

我于2007年8月到2008年4月在一家房产经纪有限公司上班，因拖欠工资辞职，现于2008年8月申请劳动仲裁，已立案审理，原单位想要调解，但是在提成问题上没有达成一致，比以前少了一个点，我想问一下有关提成在法律上有没有什么专门的规定，通过劳动仲裁可以要回提成吗？如何我们坚持劳动仲裁胜诉的可能行有多大 ？
希望大家帮帮我给我点意见，因为开庭的时间快到了，先在这谢谢大家了！

幸***
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  • 2008-08-18 08:20:03 
    以“提成”方式支付劳动报酬属于一种合同行为，只能由用人单位与劳动者是协议方式达成，不能以法律强制规定。
一经达成的协议，双方就应当严格履行，不履行协议是合同违约行为，相对方当事人可以请求违约方履行约定，造成损失的可请求赔偿。
但你这个问题在于仅是口头协议，一旦对方否认你就空口无凭了，法律上无法支持。补救的措施只能是你另找到其他证据证明，或找到两个以上的证人为你做证，没有别的办法。

    北***

    2008-08-18 08:20:03

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