我是2008年3月初开始在一家单位工作
我是2008年3月初开始在一家单位工作，到现在没有和我签订劳动合同，我现在已经提出辞职不干了，我可以我是2008年3月初开始在一家单位工作，到现在没有和我签订劳动合同，我现在已经提出辞职不干了，我可以提出补偿吗 ?是向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请吗？我还需要什么手续？ 劳动关系证明指的都是那些东西？我的工资卡可以证明吗？
我是2008年3月初开始在一家单位工作，到现在没有和我签订劳动合同，我现在已经提出辞职不干了，我可以提出补偿吗 ? ：2008年1月1日《劳动合同法》实施后，超过一个月没有签订劳动合同的，用人单位应当支付二倍的工资。 你以上以理由提出解除劳动关系可以要求单位给予经济补偿，不足半年的，应支付半月工资。 是向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请吗？ ：申请劳动仲裁应该是提交仲裁申诉书。 我还需要什么手续？ ：你的身份证和能够证明你要该单位工作，和什么时间参加工作的证据材料。 劳动关系证明指的都是那些东西？我的工资卡可以证明吗？ ：劳动关系证明指的都是什么时间参加工作的证据材料。 工资卡有证明力。 我可以请人代理吗？ ：当然可以了。但你得算算是否合算——请个律师少说也得千八的吧，而你请求的补偿和赔偿一共有多少啊？都做了律师费还不一定够。
自2008年1月1日实行的劳动合同法规定，劳动者进入公司后第一个月内必须签订书面劳动合同，否则自第二个月开始用人单位就需要支付双倍工资。你自08年3月初入司，4月初之前就应当签订劳动合同并办理社会保险，因为单位原因模拟现在提出辞职是可以要求双倍工资补偿的（自4月初起算），同时因为单位的过错，还可以提出解除劳动关系的经济补偿（不足半年的，应支付半月工资）。 建议先与企业协商，解决不了可向劳动监察部门投诉请其协调处理，再不行可申请劳动仲裁。证据方面：你的入司手续、员工工作牌、工资条、同事的证人证言、打卡记录、离职工作移交清单、在职期间自己的的工作文件等等都可以作为有利证据。 工资的金额情况由用人单位举证，你不妨先按照自己的要求提出一个自认为合理的金额数字。
答：法律不溯及既往。“1年不签，是属于无固定期限劳动合同”的规定是2008年1月1日才实施的《劳动合同法》规定的，不能用他来说此前的事，即从02年到07年的事。 这...详情>>
问：法律咨询法律咨询有个电话热线，可以咨询法律。 对方又不是律师 能听他们的吗？ 我...
答：1、“对方又不是律师”：学长是怎么知道对方不是律师的？既然如此，你是不是也有办法知道对方到底是干什么的了？如果是知名的法学专家、教师、法官、检察官、法律栏目主持...详情>>
问：魔恋A计划这种减肥药管用吗最近报纸上都在登这个广告,不是是否真的有效
答：没听说过，但是我知道所有的减肥药都是有害的。都是刺激神经中枢，其实是还没有吃东西的时候，胃给大脑的信号是——饱了。不需要吃了。——这种错误的信号。 最管用的就是...详情>>
