最低工资标准的疑问
北京最低工资标准是730元,假设某员工工资表上应发工资是1000元,扣除掉个人应付的各项保险和住房公积金后,实际领到的工资是700元,这样算不算低于最低工资标准呢?换句话说:企业支付给这名员工的劳动报酬是否低于当地最低工资标准呢?
应该是低于最低工资标准 其理由是根据劳动和社会保障部《最低工资规定》 第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准: …… (三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 五险一金应包括在法律法规和国家规定的劳动者福利待遇内
这算法不对,应该是在扣除个人应付的各项保险和住房公积金后,实际的最低工资不低于730元。有关规定如下: 下列项目不作为最低工资的组成部分,企业应另行支付: 1、个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。 2、延长法定工作时间的工资。 3、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。 4、伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。 法律、法规、规章规定的职工劳动保险、福利待遇、不得列入最低工资。
答:《深圳市员工资支付条例》第三十四条的规定:“用人单位可以从员工工资中扣减下列费用:(一)员工赔偿因本人原因造成用人单位经济损失的费用;(二)用人单位按照依法制定...详情>>
问:谁可以告诉我不小心在人体静脉注入了空气,也不知道是多少量,谁可以告诉我不小心在人...
答:在打点滴时如果不小心从输液管进入了少量空气,那应该是没有什么问题的,少来年感的空气进入了血管后,会被吸收掉,不至于形成较“大”的血栓而产生危险。既然您已经过了好...详情>>