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最低工资标准的疑问

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最低工资标准的疑问

北京最低工资标准是730元,假设某员工工资表上应发工资是1000元,扣除掉个人应付的各项保险和住房公积金后,实际领到的工资是700元,这样算不算低于最低工资标准呢?换句话说:企业支付给这名员工的劳动报酬是否低于当地最低工资标准呢?

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好评回答
  • 2008-03-09 23:40:08
    应该是低于最低工资标准
    其理由是根据劳动和社会保障部《最低工资规定》
    第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:
                           ……
            (三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
    五险一金应包括在法律法规和国家规定的劳动者福利待遇内

    鱼***

    2008-03-09 23:40:08

其他答案

    2008-03-09 23:38:25
  • 这算法不对,应该是在扣除个人应付的各项保险和住房公积金后,实际的最低工资不低于730元。有关规定如下:
    下列项目不作为最低工资的组成部分,企业应另行支付: 
    1、个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。 
    2、延长法定工作时间的工资。 
    3、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。 
    4、伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。
      法律、法规、规章规定的职工劳动保险、福利待遇、不得列入最低工资。 
     

    眯***

    2008-03-09 23:38:25

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