有关公司拖欠实习生工资的问题
我是08年一月初向我们部门的经理递交请假条，当天经理就口头承诺我可以请假回家，请假条并为在我手上，在这之前我已经给公司和学校领导打过电话，（因为我是在公司实习的实习生。我们个人并未和公司签订任何合同）学校系主任在电话中已同意。我们公司是当月的工资下个月15号发，我一月十五号查十二月份的工资，钱没有到。随后给公司及学校领导打过多次电话，他们竟一致反口说没有批准我请假，公司给我个除名的处分，说我是自动离职，十二份的工资及刚进公司交的300元押金也不给我。（我手上有押金条）我想请问您有什么办法可以拿到属于我的钱呢。公司这样的做法违法吗？非常感谢！
你请了假，假条应该交到公司失事劳资部门，以作为考核出勤计发工资的依据，如果还在你的手里，说明你公司手里没有你请假的依据，这就可能会按旷工处理了。如果你说公司领导或学校领导请假并得到批准了，那就请他们为你出证明吧。公司扣押金是非法行为，你有权要回来。另外，你这请假与旷工的争议是一月份，那么，十二月份的工资公司应该给你。 实习生与公司之间不属于劳动合同关系，你与单位之间的争议不适用劳动法。建议通过学校与公司交涉此事。如果确需诉讼时，可按一般合同关系直接向法院起诉。不过要从诉讼成本上考虑一下，是否合算。
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