不属于劳动保障的劳动问题
今年开始执行的带薪年假，退休再就业人员享受吗？ 我单位有这种员工，负责劳资的人说请教了社保局：享受带薪休年假的只能是签《劳动合同》的员工，而签《劳务合同》的员工（退行再就业的员工签订的是“劳务合同”）不能享受，这对吗？退行再就业的人算公司的员工吗？他们在公司连续工作两年以上，已经和公司存在事实上的劳动关系，他们算边缘人群吗，他们的到底和公司是一种什么关系？ 请懂法的专家帮忙解答并告诉为什么，这很重要。谢谢！
社保局的说法没错，能否享受带薪年假的关键就在于劳动者与用人单位签订的是“劳动合同”还是“劳务合同”。前者可以享受带薪年假，后者则无权享受。 劳务合同是平等主体公民之间、法人之间、公民与法人之间以提供劳务为内容而签订的协议，而劳动合同是指劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议，两者之间有着本质区别。一是劳动合同关系必须依法缴纳社会保险费，劳务关系则不需要；二是劳动合同关系有加班时间和加班工资支付的限制,劳务关系则没有上述限制；三是劳动合同关系受《劳动法》及其配套法规的调整，发生劳动争议时，应当先申诉到劳动争议仲裁委员会；劳务合同关系受《民法》的调整,发生劳务争议可以直接诉诸法院，这就是最大区别。
答：劳务派遣单位的职工只要是连续工作十二个月以上的，享受年休假。 被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假...详情>>
答：你好，就是就当事人法律方面的问题答疑解惑，谢谢，望好评！详情>>
问：子宫息肉我有个朋友去检查子宫口那里有颗花生米大小的息肉，她打算过一个月再去做手术...
答：你朋友是宫颈息肉.推荐一文,供你参考: 什么是子宫颈息肉 子宫颈息肉是慢性宫颈炎表现的一种，在已婚妇女中比较多见。 子宫颈是子宫下端的部分，其内腔呈圆筒形或...详情>>
