劳动仲裁的费用问题
本人早晨上班中午被通知辞退，单位要求下午办理手续。我是签订合同的员工，2天后已经办理了手续并没有写辞职报告单位也没有开具辞退书。 现在本人申请了劳动仲裁并且对方已经受理。我要问的问题是1、本人胜率多大？我只有合同一份够吗 2、除了结算该拿的工资保险以外，我还要求公司赔偿本人1个月的工资最为补偿 3、仲裁预付费用520元自己先垫付，如果我赢了我该承担费用的多大比例？我工资1500，这个官司值得打不，输了怎么办
劳动仲裁收费标准 劳动仲裁收费，各地的标准不尽相同。 劳动争议案件受理费仍执行原国家物价局和财政部《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》（[1992]价费字268号）规定的收费标准，即申诉人数为3人以下的，每件20元；申诉人数为4至9人的，每件30元；申诉人数为10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。
劳动争议案件处理费收费标准 山东： 没有争议金额的案件，每件最高不超过400元； 有争议金额的案件，按下列标准计算收取费用：争议标的额为10000元以内的500元，10001元—50000元的部分按3%收取，50001元—100000元的部分按2%收取，100001元—200000元的部分按1。
5%收取，200001元以上的部分按1%收取。 《江苏省劳动仲裁费和劳动合同鉴证费及管理实施办法的通知》的规定：仲裁费包括案件受理费20元和处理费200元，争议标的额超过10000万元加收2%-3%的处理。 ……可能是单位“小心眼”，赶在明年劳动合同法生效前，突击辞退员工。
单位作法违法，肯定败诉，你会胜诉。 即便单位强行解除劳动合同，也应当给予一年一个月的工资的补偿。 仲裁费由败诉方承担，胜诉方不承担费用。
答：没有共同诉讼或共同仲裁可以少收或多收费用的规定，但如果是不涉及金额按件收费的，三件和一件比肯定是少收了。如果涉及金额，但三件的合计金额与一件的金额仍在同一线内的...详情>>
问：身体出现了异常情况，好害怕哦不会是癌的征兆吧？我这个月例假结束后，隔了大概三天后...
答：不好这么说.疾病有很多种,也许是宫颈糜烂呢?或者阴道炎啊什么的,但是不管是哪种病,一定要赶紧去医院.不要讳疾忌医啊.很多病就是因为耽误了所以才不好治的.你这样忐...详情>>
