注意，合同没有到期，员工辞职，一般情况下，企业是不予赔偿的。但下列情形下，劳动者解除合同时，企业应当赔偿：
1、未按照劳动合同给定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益的；
5、因下列情形致使劳动合同无效的：
（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（3）违反法律、行政法规强制性规定的。
6、用法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
新劳动法实施后，赔偿标准按新劳动法计算。
工作每满一年，支付一个月工资，最多支付12个月工资。满六个月的，按一年算，不满六个月的，支付半个月工资。
答：提供其他的财力证明来贷款，同时你必须要向银行提供你贷款的原因，你就贷款的缘由比如说你使用一消费还是用于办企业还是做什么。详情>>
问：输卵管不通怎么治疗问输卵管不通怎么治疗?我结婚三年了,但一直没有怀上小孩,到医院...
答：输卵管是一条弯曲的管腔，开口于子宫角两侧，外端游离，靠近卵巢，全长约8－15cm，在临床上，30%原发性不孕和80%继发性不孕是由于输卵管因素而造成。输卵管阻塞...详情>>
