职工愿意超时加班企业也违法吗？
根据《劳动法》的规定,只有按照法定工作时间标准安排劳动者劳动才是合法、有效的。违反法定标准所订立的劳动合同以及虽经劳动者自愿的超时劳动,都是违法的,约定和自愿也是无效的。 无效的劳动合同是以法律规定为依据来确认,而不是依据劳动合同当事人自愿或非自愿。
笑***
2018-04-05 21:37:34
问：企业与职工订立劳动合同让职工加班，合法吗？
答：根据我国《劳动法》第36条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。工作时间制度是保护劳动者身体健康和劳动过程中生产效率以...详情>>
问：劳动法对职工患病,企业违法解取合同的赔偿有什么标准?
答：《劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者...详情>>
问：企业与职工订立劳动合同让职工加班合法吗?
答：我国《劳动法》规定，国家劳动者每日工作时间不超过8小时， 平均每周工作时间不超过44小时。工作时间制度是保护劳动者身体 健康和劳动过程中生产效率以及安全的重要制...详情>>
问：国务院发布的关于职工休假问题的通知是否适用全国的各个企业单位？
答：详情>>
问：幸福企业会加班吗?加班的企业还是幸福企业吗?
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：成人正畸 成人正畸为什么比青少年困难得多？
答：由于多数患者患有程度不等的口腔疾病，成年人的龋患率明显高于儿童及青少年，并且多数人还患有牙周疾患、口内不良修复物、缺牙、残冠、残根也比较多见，牙合磨耗及颞下颌关...详情>>
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