关于劳动合同终止的条件和情形，《劳动合同法》第四十四条规定了六种： (一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位 被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用 人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。
对于劳动合 同期满是否必然导致劳动合同终止。 与此同时《劳动合同法》第四十五条对用 人单位终止劳动合同也作出了限制的立法规定：“劳动合同期满，有本法第四 十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是， 本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终 止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
”《劳动合同法》第四十二条规定了劳 动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的六种情形，用人单位不得解除 与劳动者的劳动合同。
答：首先，根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国〉若干问题的意见》的通知（劳部发[1995]309号）第34条的规定，劳动者处于患病或非因工负伤医疗期期间...详情>>
答：不可以吧,可以用一些收缩毛孔的化妆品详情>>
