用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 3、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；4、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更 劳动合同的； 5、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 6、违反法律、行政法规强制性规定的；7、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。其它情形劳动者提出解除合同须提前30日（试用期内提前3日）书面通知用人单位。
答：为什么要用损失自己的代价来辞职呢？ 劳动者本来就有权利单方解除合同，这是劳动法赋予劳动者的权利。单方解除合同，只需提前30天向单位提出书面申请就行了。 用人单位...详情>>
问：经前经常出现下腹部左边或右边疼痛经前经常出现下腹部左边或右边疼痛，我很困扰也很担...
答：还是到医院检查治疗的好 这里回答不了专业问题 不要担心不要怕详情>>
