1.查看公司的规定是否有适用条款，即是否明确规定你这种情况属于开除范畴。 2.如果公司有相应规定，那么可以了解一下公司的规定是否向全体员工公开宣布，以及是否依据法定程序通过，即是否经职工代表大会通过。 3.公司的规章制度不能超越相关法规规定，你说那产品是否属于贵重物品，是否达到受到刑事处罚的额度，如果没有，公司是无法仅仅因为公司规定而开除你的。 4.公司一定要开除，应当按照劳动合同法的相关规定，向你支付经济补偿金，其标准为解除前12个月的平均工资X你工作多少年就有多少月，同时工资的含义中包含了奖金。
答：为什么要用损失自己的代价来辞职呢？ 劳动者本来就有权利单方解除合同，这是劳动法赋予劳动者的权利。单方解除合同，只需提前30天向单位提出书面申请就行了。 用人单位...详情>>
问：法律咨询法律咨询法律咨询： 情况是这样的，我和姐是同母异父，她的生父去世后，母亲...
答：这调解协议可以作废吗？我老婆没签字，夫妻财产是共有的， 我老婆要上诉，想请法律高手支支招，我不相信在法律上分家，都分给女儿，儿子没份的，（就是想不通，窝囊） 问...详情>>
问：谁可以告诉我不小心在人体静脉注入了空气，也不知道是多少量，谁可以告诉我不小心在人...
答：在打点滴时如果不小心从输液管进入了少量空气，那应该是没有什么问题的，少来年感的空气进入了血管后，会被吸收掉，不至于形成较“大”的血栓而产生危险。既然您已经过了好...详情>>
