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当事人超过劳动争议时效的处理方法有哪些呢?

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当事人超过劳动争议时效的处理方法有哪些呢?

当事人超过劳动争议时效的处理方法有哪些呢?

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    2018-04-24 12:28:22
  • 1、对无正当理由超过申诉时效的劳动争议,当事人就丧失了申诉的权利,仲裁委员会不予受理。
    2、申诉时效届满还要查明有无申诉中止的情况。如果扣除中止时间后不超过申诉时效的,仲裁委员会应依法受理。
    3、《企业劳动争议处理条例》第23条规定:当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会应当受理。“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的情况。

    杨***

    2018-04-24 12:28:22

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