单位国庆安排员工值班，不能视为加班。加班是指员工在原来的工作岗位上从事原来的工作。 综合计时制员工，国庆上班是否要付加班费? 综合计算工时制是指在一个审批的周期内可以根据生产经营需要安排工作时间的工时制。该工时制常见于交通、邮电、旅游、商业服务等行业。 按照规定，综合工时制的平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。综合计算工时制的员工，在法定节假日10月1日、2日、3日加班必须按不低于300%的标准支付加班费。综合计算工时制员工在非法定节假日上班，即10月4日、5日、6日、7日上班，就要在一个周期内综合计算工作时间，超过法定标准的工作时间部分，按照不低于150%的标准支付加班费。
答：那说不定,每个人的想法是不太一样的,不能一概而论,但我忠告女性朋友,男人是个怪（其实这是人的共性，只是男人比女人更明显罢了）,越是得不到就越想得到,费尽千辛万苦...详情>>
