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如何区分加班和值班?

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如何区分加班和值班?

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    2018-03-04 16:52:05
  •    值班与加班,虽然两者都是对法定的标准工作时间的延长,但两者是有区别的。值班是指用人单位根据假日的工作要求,在正常工作日之外担负一定的非生产性的责任,主要是负责单位行政等方面的指挥领导,特别是为处理突发事件、紧急公务等原因,安排本单位有关人员在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内轮流值守,它不是为直接完成生产任务安排的工作。
      而加班则是劳动者被单位安排继续从事生产经营等劳动工作。认定加班还是值班,主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作,或者是否有具体的生产或经营任务。   关于值班问题,目前尚无专门法律对其进行规范。如何值班,值班一次要值多长时间,安排值班是否应予协商,干部职工能否拒绝值班等具体问题,它往往由单位内部制订的规章制度予以调整。
      而加班却受《劳动法》第四十一条和四十二条等条款的约束,即除了“(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。
      ”等三种情形外,用人单位需要加班的,均应与工会和劳动者协商后才可以加班,而且每日加班一般不得超过一小时,因特殊原因的,则应在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,且每月加班累计不得超过三十六小时。

    我***

    2018-03-04 16:52:05

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