《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》 十、职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。 丧葬补助费的标准：３个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）； 供养直系亲属一次性救济金标准：６个月工资； 一次性抚恤金标准：在职职工６个月工资；离退休人员３个月工资。 已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
一楼的正确.
首先要区分外来务工者与职工的概念,它们不同啊.不同的概念适用不同的规范.
这是广州的在职职工因病死亡待遇部分条款，你参考一下 职工及退休人员死亡后，生前有直系亲属（父母、配偶、子女）的，发给一次性救济金，其标准为死者生前7个月本人工资或纳入统筹项目内的基本养老金。 第五条 由死者生前提供主要生活来源供养的直系亲属，可根据其生活困难情况，酌情给予定期或不定期的生活补助。
生活困难大的多补助，困难小的少补助，不困难的不补助。补助标准以供养直系亲属户口所在地最低工资标准为基数，城镇的每人每月发给50%；农村的每人每月发给40%，供养直系亲属为孤寡老人或孤儿的，增加10个百分点。 死者配偶如有固定收入（包括个人开业）的，其收入总额扣除本人必需的生活费和本人供养直系亲属的生活费（均按当地城镇居民最低生活保障标准计算）后，所余部分应作为死者供养直系亲属的生活费，不足的再按前款规定的标准补足。
发给的生活困难补助金总额，不得超过死者生前的本人工资或纳入统筹项目内的基本养老金。生活困难补助金发至供养直系亲属失去供养条件为止。 。
在职职工因病死亡待遇
作者： 深圳劳动仲裁网
关于印发《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》的通知
【颁布单位】 广东省劳动厅
【颁布日期】 1997-4-28
【实施日期】 1997-4-28
【发文号】 粤劳薪[1997]115号
广东省劳动厅
关于印发《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》的通知
粤劳薪[1997]115号
广州、深圳、各地级市劳动局，省直有关单位：
现将我厅制订的《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》印发你们，请认真贯彻执行。
一九九七年四月二十八日
广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定
为了适应劳动制度改革需要，保障企业职工合法权益，根据 (中华人民共和国劳动法)及其配套政策法规和国家其他有关法规，制订本规定。
一、企业在以下法定节日，应依法安排职工休假：(一)元旦放假1天；(二)春节放假3天；(三)国际劳动节放假1天；(四)国庆节放假2天。
其他节日假期按有关法律、法规执行。
二、在一个单位连续工作满一年以上的职工，可享受带薪年休假。
休假时间按本企业工龄计算：工作一年未满五年者5天；满五年未满十年者7天；满十年未满二十年者10天；满二十年以上者 14天。
三、职工本人结婚，可享受婚假3天，晚婚者(男年满25周岁、女年满23周岁)增加10天。职工结婚双方不在一地工作的，可根据路程远近给予路程假。
途中交通费由职工自理。
四、职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假。需要到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假，途中交通费由职工自理。
五、在一个单位连续工作满一年以上的职工，与配偶或父母不住在一地，又不能在公休假日内回家居住一个白天和一个晚上的，应在年休假期间安排探亲。
其中，国有单位职工探亲时，年休假天数不足于原规定的探亲假天数部分可给予补齐。旅途车船费按财政部门有关规定执行。
六、女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。
领取《独生子女优待证》者增加产35天，产假期间给予男方看护假10天。
七、职工享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假期间，企业应按劳动合同规定的工资标准支付工资。其中，参加了生育保险的企业，女职工产假工资，可按当地生育保险规定的标准发给。
八、按国家规定可出国、出境探亲的职工，其探亲假待遇按国家有关规定办理。
九、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。
十、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。
丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)；
供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；
一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。
已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
十一、职工供养直系亲属死亡，由企业发给丧葬补助费，标准一个半月工资。
十二、本规定适用于广东省境内的企业、个体经济织和与形成劳动关系的劳动者，及国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。
十三、本规定自发文之日起实施。
今后国家有新规定，按国家的新规定执行。
供养直系亲属抚恤费
依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三条： 供养直系亲属抚恤费依据供养直系亲属人数确定。供养直系亲属１人者，为死者本人工资６个月；２人者，为死者本人工资９个月；３人或３人以上者，为死者本人12个月本人工资。
供养直系亲属人数确定条件
工人职员的直系亲属。其主要生活来源，系依靠工人职员供给，并合于下列各款规定之一者，均得列为该工人职员的供养直系亲属，享受劳动保险待遇：
祖父、父、夫年满６０岁或完全丧失劳动力者；
祖母、母、妻未从事有报酬的工作者；
统筹基金支付医疗费的规定。
公式：医药费-起付标准以下资料仅供参考-个人负担部分。
统筹基金支付医疗费的起付标准：起付标准每年调整一次，2001年度起付标准为： 在一级及其以下医疗机构就医时，在职职工为500元、；在二级医疗机构就医时，在职职工为650元；在三级医疗机构就医时，在职职工为850元。
超过起付标准后的医疗费个人负担比例：
起付标准以上至5000元部分，在一级及其以下医疗机构(含社区医疗服务组织)就医，在一级及其以下医疗机构(含社区医疗服务组织)就医为13%，在二级医疗机构就医为15%，在三级医疗机构就医为17%；
超过5000元至10000元部分在一级及其以下医疗机构8%，在二级医疗机构就医为10%，在三级医疗机构就医为12%。
10000元以上部分，在一级及其以下医疗机构(含社区医疗服务组织)就医为为18%，在二级医疗机构就医为20%，在三级医疗机构就医为22%；。
答：职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。 丧葬补助费的标准：3个月工资（月...详情>>
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