双重劳动关系和两个劳动合同是允许存在的。但是，一、原用人单位有权辞退你《劳动合同法》39条规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。二、新用人单位担风险对于双重劳动关系，只要后一公司愿意接受你，同时不做任何劳动关系审查，是没有问题的。但是承担风险，《劳动合同法》规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 （诚心回答你的问题，记得好评，谢谢）
不可以，根据劳动法的规定，从用工之日期，一个月内，必须签订合同，购买保险，你那保险怎么买啊？如果劳动者主动要求不买，按劳动法规定，30天后，必须辞退。
答：按照新的《劳动合同法》你们已经构成事实劳动关系，应该和你签订合同的。拿着单位每月给你发工资的工资条等证明你为他付出劳动，他给你回报等证据，去劳动监察部门或仲裁部...详情>>
问：右侧睡觉抬头颈部痛而左侧睡觉抬头颈部不痛右侧睡觉抬头颈部痛而左侧睡觉抬头颈部不痛...
答：您的这个情况，如果是“一惯性”的，那要考虑是否颈锥有一侧骨质增生（颈锥病），如果是偶而的一次，那有可能是您“贪”凉而受到了冷气的刺激而产生的颈部肌肉痉挛或者是由...详情>>
