与哪个公司签订的劳动合同就找哪个公司，如果是自己提出辞职，则没有经济补偿金
问题没说清
调转是什么意思？新公司离职，又原公司离职补偿？看不太懂。
根据劳动合同法实施条例第十条,如果因为非本人原因,从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。如果当时原来用人单位没有向您支付经济补偿的，那么新用人单位在在计算解除、终止劳动合同应支付经济补偿的工作年限时，应计算您在原用人单位的工作年限。据此,原公司应该付离职补偿,但如果新单位已经代原来单位支付过补偿,那么你不能重复享受
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（以下简称《经济补偿办法》）等规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。
具体需要看公司是否有违法用工的情形
如果原公司下的调令，应当依法补偿。
按照规定是可以的，现实生活中是不会补偿的。如果解决了你的问题，请点好评，谢谢
你好，如果是辞职，就是没有经济补偿金的，谢谢！
答：非常正常，而且是很好，对胎儿是很好的，因为胎盘成熟是指胎盘老化，对胎儿的营养吸收有障碍，现在还是0级，那就证明你的胎盘很年轻，很好啊，我也是25周，也是0级，医...详情>>
