在单位受工伤没有拿到伤残金之前可以不让上班?
在单位受工伤没有拿到伤残金之前可以不让上班吗
工伤之后劳动关系仍然存在,应该遵守劳动合同的约定和单位规章制度的规定。具体说,医院开假条就休息,不开假条就上班,即便和单位打起官司来,也不要轻易地决定不去上班。
上班和伤残鉴定没什么关系,能不能上班,是由医生决定的,如果医生认为可以上班了,你就不能在家休息了,一般情况,停职留薪期间,最多是12个月。 (诚心回答你的问题,给好评啊。谢谢。)
答:只要是发生了工伤事故,单位肯定要承担全部责任,所有的与治疗该伤的医疗费均由单位承担,如果是参加了工伤保险,由保险基金支付,如果没有,由用人单位承担. 这类案件有...详情>>
答:一般是按时计费,根据案件复杂程度来定。详情>>
问:溜冰会不会使腿变粗经常溜冰,一旦停下来,会不会长胖。 是不是溜冰会使腿变粗。
答:会,怕粗就别经常溜或别停。祝你如意。详情>>