辞职了，想要跟公司要回劳动合同，但公司说不能要回，是公司统一粉碎掉的，这样做合理吗
劳动合同必须一式两份，厂方和劳动者各保存一份，如果厂方不将其中一份交劳动者是违法的，劳动者可向厂方索要，厂方不给，可以向劳动保障部门投诉。你虽然辞工了，但劳动合同仍是你的。厂长不能扣留。
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2018-05-02 16:13:25
问：若要想想工作中的公司辞职,有那几种合理理由?
答：家人死啊?得爱滋啊!详情>>
问：我们公司说没做慢半年辞职要扣二十天工资，合理吗？我该怎么办？
答：违法。你可以申请劳动仲裁，由用人单位支付赔偿金。 根据《劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补...详情>>
问：合理吗?公司规定一个月累计事假或者旷工三天就算是自己辞职了？
答：算是合理的。详情>>
问：员工突然集体辞职跳槽，公司扣压工资是否合理?
答：详情>>
问：公司上的五险一金辞职要扣除工资
问：我要辞职公司要批到一个月后,这合理吗?急~~~~~~~
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问："人有三急"其实指的是什么?"人有三急"其实指的是什么?
答：级别：学长 2006年4月9日 现在“人有三急”多用来指饮食或排泄问题等等,说法不同。这种引用倒也形象贴切，无可厚非。 而有史可查的真正说法是“人有三疾”。三疾...详情>>
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