劳动者患病或者非因工负伤需要请病假休息或者住院的，法律赋予劳 动者享有一定的医疗期以便休养生息,在医疗期内用人单位不得与劳动者 解除劳动关系，且应当向劳动者支付工资。法律如此规定，可以避免劳动 者出现患病或者休病假的状况时，用人单位以各种理由为借口与劳动者解 除劳动关系，以确保劳动者可以带薪养病。劳动者患病或者非因工受伤在 医疗期内的，用人单位应当按照法律规定向劳动者支付工资。非因工负伤 是指劳动者身体所受到的伤害不属于工伤，如节假日因交通事故受伤或者 摔伤等。如果劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害 的，应当被认定为工伤。构成工伤的，劳动者享受工伤医疗待遇，无论劳动 者是否医疗期满,用人单位都不得与劳动者解除劳动关系。
答：不能！即便是查处乙肝也不能！劳动法里明确规定的条款。 如果公司辞退了你。可以直接提出“劳动争议诉讼”。详情>>
答：你好，就是就当事人法律方面的问题答疑解惑，谢谢，望好评！详情>>
答：由于多数患者患有程度不等的口腔疾病，成年人的龋患率明显高于儿童及青少年，并且多数人还患有牙周疾患、口内不良修复物、缺牙、残冠、残根也比较多见，牙合磨耗及颞下颌关...详情>>
