没有劳动合同发生工伤,公司该怎么办?
既然没有合同，那么势必没有缴纳保险。这种情况下，所有工伤费用支出均需要公司自行承担。公司应当及时申报工伤认定申请，公司不申报的，员工也可以在一年之内申报。不管由谁申报，公司均应承担全部责任。如果公司为员工缴纳了保险的，那么公司报和员工申报就有区别，区别就在于公司应当申报的一个月宽限期内的医疗费用由谁承担。如果公司在工商发生之日起一个月内申报了，医疗费全部由医疗保险基金承担；如果公司未及时申报，而是员工自己申报的，那么这一个月内的医疗费则是由公司自己承担。
纹***
2018-12-21 01:26:15
问：工伤发生时哪些由公司赔？
答：一、从工伤保险基金中支付的费用： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用 1、医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标...详情>>
问：管理公司的临时工在我单位长期干活，发生工伤谁负责？我单位与管理公司的合同没有工伤事项。
答：由劳务派遣公司承担赔偿责任。但您一定要监督劳务派遣公司给职工缴纳社保。否则，一旦涉诉，您公司需要承担连带责任。法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第五十八条 劳...详情>>
问：请问公司作为福利开通往上海的汽车，如果发生事故，这属于工伤吗？
答：看是时候发生，如果休息日就不算，如果是上下班的班车那就算工伤……详情>>
问：公司组织旅游发生意外事故算工伤？
答：详情>>
问：什么叫工伤？发生工伤如何索赔？
问：发生工伤公司叫我写一份工伤赔偿申请我应该怎么写
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问："人有三急"其实指的是什么?"人有三急"其实指的是什么?
答：级别：学长 2006年4月9日 现在“人有三急”多用来指饮食或排泄问题等等,说法不同。这种引用倒也形象贴切，无可厚非。 而有史可查的真正说法是“人有三疾”。三疾...详情>>
每家运营商的DNS都不同，而且各省的也不同。你可以问问你的网络提供商，他们会告诉你的。（也可以通过分...
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