事业单位见习期辞职要付违约金吗？
目前我跟一家医院签订了十年的合同（医院规定要签十年），有编制的，合同里写着，服务期未满，提出解除合同的，要付违约金十万，但没写明有见习期，但是工资表上，写着工资类别是见习工资，我想问下，如果我在见习期辞职的话，要付违约金吗？或者见习期过了，转正了，要付违约金吗？请权威人士给予帮助，小弟急需这方面的信息。谢谢各位啦
你目前与医院的关系所适用的法律应为当地的“事业单位聘用合同”相关法律，需要参照你当地的相关政策执行。
那么你的问题就在于你与单位是否存在培训费用？也就是说是否在此前院方为你出钱参加了专业培训？而且这笔培训费用达到了你们约定的违约金额（就是十万块），如果有，那么这个约定是有效的，如果你在协议期内离职了，需要按照未履行协议时间的比例（而不是全部）支付违约金。当然如果根本就没有什么培训服务协议，那就属于下面的另一种情况；
如果院方没有给予你专业培训方面的资助，，就大胆的工作，不论是见习期还是转正后，想要走的时候只要按照正常的离职程序走你的，无需承担违约金。如果有争议应至当地“人事仲裁机构”申请仲裁。
希望以上内容能对您有帮助，如有疑问欢迎随时再提出，盼采纳！
问：事业单位想要辞职，如不付违约金到合约期满档案能不能转走？能不能在此期间参加其他事业单位的考试？
答：可以去其他单位考试的,不过你那违约金还是要给的详情>>
答：一般是按时计费，根据案件复杂程度来定。详情>>
问：请问激素六项什么时间检查最好。请问激素六项什么时间检查最好，月经的第10天去可以...
答：最好是月经的第二天,或者三到七天之内抽血检查都可以.详情>>
