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公司要求员工支付一个月工资作为违约金，合法吗?

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公司要求员工支付一个月工资作为违约金，合法吗?

与公司签订一年劳动合同，员工无法适应工作，提出离职，公司要求员工支付一个月工资作为违约金，合法吗?

何***
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    2018-01-10 03:30:16 
  • 这个要看有没有竟业禁止条款，如果有竟业禁止条款，并支付了相应的补偿，可以要求违约金，除此之外，用人单位不得向劳动者约定违约金。
     试用期提前三天告知用人单位，正式员工提前一个月以书面形式提出辞职即可，期限一到，可以无任何附加条件的离职。
     《劳动合同法》第25条规定，除许可约定服务期和竞业限制的情形下可以约定违约金外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

    吴***

    2018-01-10 03:30:16

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