公司违反劳动法我能否不提前通知就辞职
公司违反劳动法，从未对我们超时工作发放加班费，我能否不提前一个月通知就辞职？
你可以为此提出劳动仲裁索要加班费,并以此为理由提出解除劳动合同。不这样做，你应当依法提前一个月书面辞职。
刘***
2018-01-26 08:34:17
问：关于劳动法？
答：劳动合同法规定…… 第四章 劳动合同的解除和终止 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用...详情>>
问：我公司有名员工辞职是批在11月30日的，但是我们老板叫他提前走，这样是否有违反劳动法呢？
答：依据你说的，如果是员工自己提出的离职申请，公司已经批了11月30日，建议你与员工协商，让他将离职申请日期提前，就说因为他提出离职，公司已经招到合适的人选了，一岗...详情>>
问：不听劝告撕毁公司通告通知是违反劳动法？
答：还不能说是违反劳动法，是不冷静的过激行为，应当批评教育，制止无效或后果严重的，也可以报警解决。详情>>
问：劳动法辞职要提前几？
答：详情>>
问：公司因业务不足亏损而没有足额发放工人工资是否违反劳动法
问：劳动法规定每周工作多少小时？
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：什么是法律咨询。。。。。。。。。。。。
答：你好，就是就当事人法律方面的问题答疑解惑，谢谢，望好评！详情>>
问：老年人腿软，无力，发冷是咋回事？我父亲今年６０岁，查出患糖尿病已有７年了，一直坚...
答：这是糖尿病的并发症,血管和循环障碍,要控制血糖,增强心功能详情>>
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