三年的合同期,刚过一年半由于公司不景气裁员被解聘,且没有提前一个月通知,请问该如何赔偿
江苏的
1、没有提前一个月通知可以,但需要额外支付一个月工资作为补偿。
2、公司解聘需要向员工支付经济补偿金,一年半需要支付一个半月工资,如果半年超过六个月,需要支付两个月工资。
3、协商赔偿,不同意赔偿的,到你们单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁我倾向于劳动者,一般会支持仲裁请求的。
4、买了社保没,没有买社保可以要求补缴社保或赔偿。877287045qq
答:去当地的劳动仲裁机构!!在那里可以有效的咨询,并且有效处理。我一南京朋友有亲身经历,最后居然不仅把工资都补齐了,还按合同公司全额赔偿违约金。虽然明明是我那个朋友...详情>>
问:当工作中遇到“垃圾人”时,应该怎么办?我现在做的是一份有服务成分的工作,有时候面...
答:窗口工作的确有时让人很苦恼 社会上不讲道理的人也的确多 个人认为,情绪与工作是两码事 既然是垃圾人,何必为他们生气 我知道楼主有时不是生气,而是窝着火,还没地方...详情>>