没有提前一个月离职，要做出什么赔偿吗？如果我自愿放弃当月工资，公司还有权利告我吗？
《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 根据法律规定，没有提前一个月离职，给用人单位造成损失的，承担赔偿责任。没有造成损失的，不需要赔偿。公司可以起诉你，但公司要承担举证责任，证明你的离职给公司造成了多少损失。
学***
2018-05-06 19:56:06
问：离职要提前一个月，否则扣一个月工资，合法吗?
答：公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。但是公司规定若没有提前一个月提出离职，就要扣一个月工资是不合法的。 即使用人单位与劳动者在劳动合同约定...详情>>
问：公司转岗后故意刁难离职可以让公司赔偿吗
答：建议先取证证明用人单位存在过错，并且存在主观故意的排挤行为，这样就可以要求用人单位按照劳动合同或者劳动法的规定予以相应的赔偿了。详情>>
问：消协有没有做出赔偿精神损失的权利
答：没有。消协的性质是民间团体，不具备强制力，上述决定只有法院才可以做出。详情>>
问：提前辞职不获批擅自离职要赔偿吗？
答：详情>>
问：自动离职公司不发上个月工资可以起诉吗
问：未办离职手续就离职能拿到上个月工资吗？
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：近视了还会老花吗？有人话近视了就不会老花，但又有人话会！到底会不会呢？真想知道！
答：近视了同时也会老花,老花时近视的度数会降低。我看过一个老人同时带者两副眼镜在打麻将,说是一副近视一副老花的~~~~详情>>
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