向劳动局申请劳动仲裁。
公司无权拖欠工资，如果拒绝发放，可向劳动仲裁委提起仲裁。
如确属正常离职，可申请仲裁。建议详细咨询律师。
可以向劳动行政部门投诉或者直接提起劳动仲裁。
可以向劳动局投诉或者直接提起劳动争议仲裁。要看离职的原因，如果因单位违法而选择离职（例如单位没购买社保）的，还可以要求经济补偿金。如果是个人原因离职的，提前三十天书面通知单位（试用期内提前三天通知）即可，不需得到单位的批准。
如果没有办理离职手续，公司可以以擅自离职为由，不发给你工资，问题在于你
答：员工离职单位不发放工资，那么就可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在...详情>>
答：由于多数患者患有程度不等的口腔疾病，成年人的龋患率明显高于儿童及青少年，并且多数人还患有牙周疾患、口内不良修复物、缺牙、残冠、残根也比较多见，牙合磨耗及颞下颌关...详情>>
