肯定可以啊 很多公司都有那么做
在公共工作场合应该可以设置监控设备，但是在更衣室、厕所等隐私场所则不能安装监控设备。
如果是在公共领域的办公场所是可以加装监控设备的，如果是在私人的场所例如宿舍、卫生间这都是违法的。侵犯公民个人隐私
注意“偷拍”是不合法的。。。。。如果是告识的监控就无所谓。。。。。但如果是偷偷安装监控而又是不应该出现监控的地方。就是不行。（个人见解）
根据我国侵权责任法的规定，单位在不侵害员工个人隐私权的情况下，可以采取相当的监控措施。如果侵害了员工个人的合法权益，可以通过民事诉讼来解决，请求其排除妨害，消除影响。这个问题上升到法理学，应该是法的价值中秩序与自由的关系。也就是员工的隐私权是个人的自由范畴内的，单位监控是秩序的体现，两者相冲突时，如按价值位阶自由高于秩序，如不按价值位阶，则两项平等。因此，在极其不正义的情况下，可以突破价值位阶。故两项应为平等。根据民法的权利限制原则。一方行使自己权利时，不得妨害他人权利的行使 。所以，单位在相当情况下可以监控，但不得侵害员工的隐私权，否则，要承担相应的法律后果。
答：用人单位在履行期间，发现劳动者违纪违法行为，按照双方依法签订的劳动合同约定和国家法律规定，是属于用人单位可以解除劳动合同的对象，应当根据劳动者的事实行为，依法严...详情>>
问：请帮我看看化验单.肝功和两对半我老婆一年前怀孕的时候查出有乙肝．０７年７月又去做...
答：是小三阳,肝功正常,查DNA来了解传染性.详情>>
