百事可乐深圳分公司工伤赔款明细
我于2002年进入该公司，在2010年因重病离开工作岗位，2011年9月公司要与我解除劳动合同，在公司这些年我得到过不少荣誉，请问现在公司要给我的赔偿明细是什么?求具体回答。感激不尽!
公司可以按《劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
关于赔偿：公司须按你的实际工龄，每年支付一个月工资的补偿金给你。
同时可按：《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。
患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
祝你早日康复！。
答：这是百事可乐公司的中国网址，看看是不是对你有帮助。详情>>
问：干练的个性是怎样养成的？朋友们都说我很善良，可我还是希望自己能够更干练一些......
答：在于增强智慧； 提高阅历； 博学名人之功； 勤于生活实践！详情>>
