我是按照公司规定提前15天递辞职申请后离职，但公司不给我工资，跟相应的福利，我该怎么办？？？
公司既然有签核好辞职信，就可以据辞职单的离职日期来为公司员工算出工资。你可以到当地劳动部门“反应”此事。不过最好是以此立争无果后，再作此打算。相信你们的主管也会懂得一些人情。
女***
2018-04-25 02:08:25
问：离职和辞职的性质区别
答：1、辞职属于离职的一种，每个人离开公司后都可以定义为：“我已经从***公司离职。” 2、辞职是在个人原因趋势下与用人单位终止劳动关系，根据职业与公司规定的不同，...详情>>
问：没有按照公司离职程序辞职
答：单位做法肯定不对。但是单位可以扣罚你的工资。劳动法规定劳动者离职需提前30天，那么你2月26日离开公司是单位领导没有批准的，那么，你从26日之后都算旷工，旷工是...详情>>
问：离职提前申请不发工资
答：您好！依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期员工提前3天通知、正式员工提前30天书面通知即可离职。但是，您应当按照公司规定办理离职手续。离职后，公司应当...详情>>
问：我今天27号申请辞职29号办理离职手续并离职，请问29离职当天可以拿到工资吗，公司一般都是下月15号发工资
答：详情>>
问：在公司有规定的情况下员工未辞职离职
问：公司规定辞职提前一个月,但是没签合同公司不给工资合法吗
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：成人正畸 成人正畸为什么比青少年困难得多？
答：由于多数患者患有程度不等的口腔疾病，成年人的龋患率明显高于儿童及青少年，并且多数人还患有牙周疾患、口内不良修复物、缺牙、残冠、残根也比较多见，牙合磨耗及颞下颌关...详情>>
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