离职
如果,公司的离职管理规定,员工(部门主管,技术骨干等)辞职,需要提前6个月提交离职申请。是否违反法律规定?
如果,公司的离职管理规定,员工(部门主管,技术骨干等)辞职,需要提前6个月提交离职申请。是否违反法律规定? ··同在一片蓝天下,执行和遵守一样的法律,即便是公司有规定,规定不能代替和对抗法律,那样的规定是无效的。 劳动合同法规定,劳动者可以提前30天书面辞职,届时生效,不受非法干预。
根据我国劳动法和劳动合同法的规定,员工离职应当提前30日以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同.所以企业要求六个月是违反劳动法的规定的. 我国劳动法明确规定,企业不得以任何形式向劳动者收取保证金.企业如果存在上述情况,劳动者可以向当地劳动监察部门进行举报,以维护自身合法权益.
这个明显违反劳动法的规定,劳动者只需提前30天通知用人单位就可以了离职。
约定违反法律规定,无效.
恩,无需理会,提前三十天通知就行了,公司只能缩短不能延长通知期限
答:你好! 我觉得这个观点是正确的! 离职依员工是否自动移动为标准,可区分为自动离职与非自动离职。由于自动离职和非自动离职产生的原因和对企业的影响等不同,所以离职管...详情>>
答:你好: 根据你的叙述,有可能是功能性子宫出血。不必过分紧张,大多数女性随着月经周期的稳定会自发消失,如果反复出现,或者流血比较多,可以到医院就诊。如果治疗多次效...详情>>