劳动合同期满，劳动者没有和单位续签合同，单位是否要向劳动者支付经济补偿金？
劳动合同期满前，单位要求与劳动者续签合同，但是将劳动者的工作岗位由业务员调到车间做一般工人，劳动者不同意续签，原合同期满后，单位是否要支付经济补偿金？劳动者从1994年开始一直在该单位工作，如需支付经济补偿金，则应支付多少个月？
原来的合同约定了工作岗位和工作的工资，现在还有几天合同就期满，公司要求签订新的合同，但是工作岗位就是调到车间做工人，劳动者不同意。
答：依据解除理由确定，若是以用人单位存在《劳动合同法》第三十八规定的情形为由解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿金。若是其他理由，则不能。详情>>
问：排卵期表我是7月21日来的例假，请问多少号是排卵期呢，一般例假都提前4－5天左右
答：女性的排卵日期一般在下次月经来潮前的14天左右。下次月经来潮的第1天算起，倒数 14天或减去14天就是排卵日，排卵日及其前5天和后4天加在一起称为排卵期。例如，...详情>>
