合同期满后双方没有续签合同
合同期满后双方没有续签合同,劳动者继续在工作一段时间后被‘开除’,用人单位是否需要支付经济补偿金
1、合同期满后双方没有续签合同,劳动者继续工作,形成新的劳动关系,
2、由于属于事实劳动关系,单位可以随时解除(不存在开除一说),但需要支付相应的经济补偿。
3、劳动者有权要求单位支付合同到期后第二个月开始的二倍的工资;支付合同到期后未续签劳动合同的经济补偿,以及形成事实劳动关系期间的经济补偿。
答:单位续签要求补偿 经济补偿按劳动者本单位工作年限每满年支付月工资标准向劳动者支付六月上满年按年计算;满六月向劳动者支付半月工资经济补偿详情>>
答:不可以吧,可以用一些收缩毛孔的化妆品详情>>