1 如何制定培训管理办法，规范员工培训管理
2 如何通过晨会机制提升员工工作成果
3 如何与员工签定培训协议，防范员工培训后
1 如何有效地对人员进行绩效考核，驱动员工朝企业希望的方向前进
2 如何对员工进行品行考核，评判其品行得分
3 如何对员工进行能力考核，判断员工能力级别程度
4 如何分配绩效工资，让员工能够感受到企业严肃的爱
1 如何制定人力资源规划办法，根据企业发展制定人力资源需求安排
2 如何设计员工职业生涯发展通路，让员工明晰未来的发展、前景
3 如何制定岗位晋升标准，让各岗位晋升、降级有明确标准
企业内训课程针对企业实际情况制定出符合企业需求的内部培训课程， 可以让企业更加深入的加入到课题的讨论与思考中来，以企业的实际问题为案例来分析， 让员工切身体验、参与，学会真正实用的分析问题、解决问题的方法，是企业提升员工素质、改善工作效率重要的途径之一。
