用人单位不发工资条违反劳动法吗
工资条属于对具体工资项目的辅助说明,单位具有按约计发工资的义务,至于制作工资条则不属于其强行义务。
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2018-01-09 04:17:36
问:劳动法对用人单位同工同酬的规定有哪些呢?
答:《劳动合同法》第十一条规定:“用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集...详情>>
问:公司没有工资条,违反劳动法么?可以采取何种渠道解决?
答:【工资 支付形式】劳动部《工资支付暂行规定》劳部发〈1994〉489号第六条规定:用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委...详情>>
问:因为档案不全的问题,用人单位拒绝该人员入职是否违反劳动法
答:详情>>
问:根据《劳动法》的规定,违反劳动法的责任有哪几种?
问:《劳动法》对用人单位的规章制度有什么要求?
问:公司发工资不发工资条合理吗?有违反劳动法吗?
问:双方都有违约行为的话,怎么解除合同?
问:请帮我看看化验单.肝功和两对半我老婆一年前怀孕的时候查出有乙肝.07年7月又去做...
答:是小三阳,肝功正常,查DNA来了解传染性.详情>>
那个内练一口气 刚柔并济不低头 我们心中有天地????
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