老板开除你当天，应该结清工资。
《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
没签订劳动合同，你随时可以离职，离职提交书面通知给单位，单位就得结清工资。
没签劳动合同的，你还可以要求双倍工资和离职时的经济补偿金。
单位拖欠工资，没签合同，没交社保的，可以去劳动局监察大队投诉，由监察大队责令单位改正，逾期不改正的，加倍支付赔偿金。
你收集下能证明工作关系的证据，视频，音频文件，证人证言，各种证件，通知，单据，工作服，工作证等的某一个，去劳动局投诉单位不签劳动合同，不发工资。
劳动局就会帮你处理了。
你好，这种情况是要给工资的。你虽然违反了厂规，但不是很严重，厂里可以对你再培训或调换岗位但不可以直接开除。劳动法是有明确规定的！
希望能帮到你！
立即结清，你有合同吗？各方面手续
有工服和厂牌，和出入证吗
哦，你就亏了，要不就揍他，往死了揍，揍怕了就给了
是的。
给个好评。
答：炒鱿鱼”是“被解雇”的意思。以前，到广东或香港做工的外地人，雇主多以包食宿的。这些离乡别井的打工仔，身上回能带着轻便的包袱，顶多多带一张绵被或竹席。那时候的店铺...详情>>
答：非常正常，而且是很好，对胎儿是很好的，因为胎盘成熟是指胎盘老化，对胎儿的营养吸收有障碍，现在还是0级，那就证明你的胎盘很年轻，很好啊，我也是25周，也是0级，医...详情>>
