工资实发与劳动合同上不同，被解雇按哪个来赔偿？
在合同期内，公司无故解雇。安劳动法来赔的话，工资实发与劳动合同上不同，被解雇按哪个来赔偿？公司有一个员工在公司上班已有9个月，由于老板个人的喜好原因欲将其解雇，公司准备支付其补偿金。目前他个人的实际月工资在3000左右，但是在签订的劳动合同上写明月工资为1050元。请问补偿金的计算按照哪种情况计算。
答：没有签订劳动合同视为事实劳动合同关系，依然适用劳动法。 公司单方解雇员工只要不是员工的过错原因，员工则可以要求补偿，标准是一个工龄给一个月的工资，不足一年的按一...详情>>
问：谁可以告诉我不小心在人体静脉注入了空气，也不知道是多少量，谁可以告诉我不小心在人...
答：在打点滴时如果不小心从输液管进入了少量空气，那应该是没有什么问题的，少来年感的空气进入了血管后，会被吸收掉，不至于形成较“大”的血栓而产生危险。既然您已经过了好...详情>>
