职场遇骚扰离职,可以要求补偿吗
不可以唷。因为你的离职是个人原因,并非公司方面的失误,如果对你进行骚扰的人情节严重,你可以报警处理。这里和公司并无关系。
王***
2018-01-22 14:06:11
问:女性怎么应对职场骚扰?
答:若有同事举止不当时,可以明白地告诉他你的反应。但若此人是你的上司时,又该如何呢?你只好经由其他同事找出应付的办法,告诉上司你的立场。如果一切都无法得到改善时,或...详情>>
问:职场如何不被骚扰?
答:天哪,碰上了这么恶心的领导啊。详情>>
问:公司赔付工伤保险离职员工可不可以要求一次性补偿?
答:公司赔付工伤保险,离职员工可不可以要求一次性补偿。工伤职工一次性伤残补助金,就是对工伤职工身体伤残的补偿,用人单位缴纳了工伤保险费,由工伤保险基金支付,承担了法...详情>>
问:加拿大职场常见离职原因有哪些?
答:详情>>
问:企业离职经济补偿如哪个子目
问:员工离职要求补偿企业未足额支付的加班费怎么?
问:双方都有违约行为的话,怎么解除合同?
问:溜冰会不会使腿变粗经常溜冰,一旦停下来,会不会长胖。 是不是溜冰会使腿变粗。
答:会,怕粗就别经常溜或别停。祝你如意。详情>>
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