劳动者受到工伤事故伤害后，用人单位应当按照《工伤保险条例》给予劳动者工伤保险待遇。《工伤保险条例》作为社会保障法的组成部分，其目的在于维护劳动者权益，保障劳动者的基本生活，因此，《工伤保险条例》所规定的工伤待遇是法定最低标准。按照《工伤保险条例》规定的标准或高于该标准，当然有效。低于该标准的，自始无效。 如果工伤事故发生后，用人单位与劳动者达成和解协议而由用人单位给予低于《工伤保险条例》标准的赔偿，该协议是否有效？应当根据具体情况处理，如果劳动者因和解单纯地放弃了部分权利，却没有得到相对合理的利益；或者和解协议严重低于法定标准，或者劳动者被隐瞒了相关事实而作的和解，则应认定该协议无效。但如劳动者是在明确知道法律规定，而放弃了部分权利，且在客观上具有合理正当事由的，则应认定该协议有效。
答：一般是工伤实行补差的原则。因机动车事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通安全法》等相关法律、法规的规定处理赔偿问题。机动车事故赔偿已给付医疗费、护理费、残疾用具...详情>>
答：一般是按时计费，根据案件复杂程度来定。详情>>
问：谁可以告诉我不小心在人体静脉注入了空气，也不知道是多少量，谁可以告诉我不小心在人...
答：在打点滴时如果不小心从输液管进入了少量空气，那应该是没有什么问题的，少来年感的空气进入了血管后，会被吸收掉，不至于形成较“大”的血栓而产生危险。既然您已经过了好...详情>>
