1、单位上给的加班工资只有平时工资的一半?可不知道应该如何投诉。
1、单位上给的加班工资只有平时工资的一半?我知道单位不对，可不知道应该如何投诉。该咋办？？加班工资只有平时工资的一半咋办？？
加班工资应按照《劳动法》第四十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”的规定发放。很明显单位发给的加班工资只有平时工资的一半是违法的。 对单位的违法行为可以向单位住所地劳动保障监察部门投诉，但查处的时间或力度相对滞后；向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，倒是行之有效，但面临的是直接与单位对抗，有较大的隐患或后遗症。因此需要慎重斟酌。 建议不妨先向劳动保障监察部门投诉，请求干预并查处，视查处结果和单位是否改变违法做法，决定是否向仲裁委提出劳动仲裁。
答：在全日制工作下，在正常工作日的8小时时间外，延长时间的，加班工资不得低于150%。 在法定休息日加班的，工资不得低于200%。 在法定节假日加班的，工资不得低于...详情>>
答：如果要判e?q销赃罪是一到七年～（销赃罪的判刑已}?改了）但是以上的要判就是3年以下～～像他?j#的例子一般都是罚款～～详情>>
问：当工作中遇到“垃圾人”时，应该怎么办？我现在做的是一份有服务成分的工作，有时候面...
答：窗口工作的确有时让人很苦恼 社会上不讲道理的人也的确多 个人认为,情绪与工作是两码事 既然是垃圾人,何必为他们生气 我知道楼主有时不是生气,而是窝着火,还没地方...详情>>
