签订合同是底薪合法但是到第三年的时候底薪不符合最低工资标准怎么?
合同期限是三年,签订合同是底薪合法但是到第三年的时候底薪不符合最低工资标准怎么办
如果拿到手的最终工资低于最低工资标准,可以要求按照最低工资支付工资。如果单位不支付,可以向单位所在地劳动监察大队反映,也可以向劳动仲裁委申请仲裁。
只要实发工资折算后不低于最低工资就是合法的
答:在经济补偿或赔偿问题上,无固定期限合同与固定期限合同的标准是一致的。详情>>
答:那说不定,每个人的想法是不太一样的,不能一概而论,但我忠告女性朋友,男人是个怪(其实这是人的共性,只是男人比女人更明显罢了),越是得不到就越想得到,费尽千辛万苦...详情>>