劳动合同签的底薪跟实际发放的工资底薪不一样 这是合法?
劳动合同签的底薪跟实际发放的工资底薪不一样 这是合法吗
如果多于合同额度是合法的,否则就是违法的。如果解决了你的问题,请点好评,谢谢
发放的工资不明显低于劳动合同约定,就不违法。
答:1、无论劳动合同约定的工资800元,还是实发的700元,都不能低于当地最低工资。否则就违反了《劳动合同法》第二十条“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最...详情>>
答:你好: 根据你的叙述,有可能是功能性子宫出血。不必过分紧张,大多数女性随着月经周期的稳定会自发消失,如果反复出现,或者流血比较多,可以到医院就诊。如果治疗多次效...详情>>