劳务派遣人员在用工单位发生工伤事故应如何处理?
劳务派遣人员在用工单位发生工伤事故应如何处理?
处理方法是: 1,劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。 2,由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。 3,劳务公司负责工伤的申报,审批,的鉴定等一系列的工伤程序的处理。 4,工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准,按照相关的法律法规进行赔偿。 5,赔偿结果达不到一致,劳务派遣员工可通过进行调解或法院宣判。
问:我公司某劳务派遣人员发生工伤,工伤保险不予赔偿 的部分,由我公司承担还是派遣单位承担?账务如何处理?
答:《劳动合同法》第58条第1款规定,劳务派遣单位是 本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派 遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第...详情>>
答:你好,就是就当事人法律方面的问题答疑解惑,谢谢,望好评!详情>>
问:干练的个性是怎样养成的?朋友们都说我很善良,可我还是希望自己能够更干练一些......
答:在于增强智慧; 提高阅历; 博学名人之功; 勤于生活实践!详情>>