病假医疗期结束后如何处理?
病假医疗期结束后如何处理?
1、如果能从事原工作的,可以继续履行劳动合同; 2、如果不能从事原工作,用人单位应另行安排适当的工作。 3、如果职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的适当工作的,应当首先由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。根据鉴定结果分别作出相应的处理: (1)如果被鉴定为1至4级的,职工应当退出劳动岗位,终止劳动关系,由用人单位办理退休、退职手续,职工享受退休、退职待遇。 (2)如果被鉴定为5至10级的,在医疗期内不得解除劳动合同。但在医疗期满后,用人单位可以解除合同,并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。
答:医疗期主要是指住院治疗期间和有医院诊断证明的出院后的疗养恢复期,一般情况下可以按病假处理。 但对于工伤赔偿和人身损害赔偿来说,只能计算到评残的前一日。因为伤残鉴...详情>>
答:由于多数患者患有程度不等的口腔疾病,成年人的龋患率明显高于儿童及青少年,并且多数人还患有牙周疾患、口内不良修复物、缺牙、残冠、残根也比较多见,牙合磨耗及颞下颌关...详情>>