全部答案

2018-04-01 14:27:36

• 劳动者有如下情形之一，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系：
  1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
  2、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
  2、或劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
  4、被依法追究刑事责任的，用人单位无需支付经济补偿金。但如果并非上述情形，用人单位辞退哺乳期女职工，用人单位应支付经济补偿金、额外经济补偿金等。

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  陈***

  2018-04-01 14:27:36

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