单位规定请假罚钱是合法的吗?
要看罚钱是怎么定义的，按规定请的假是事假还是年假，事假是没工资的很正常。如果额外的去克扣工资就有问题了，单位规定请假，应该要分事假.病假。病假如果是住院病假应该不扣钱，不是住院病假应该扣钱，但扣的少！只有事假，扣的多点，基本上是按你一天的工资多少来扣！
朱***
2019-08-07 16:02:50
问：这样合法吗？公司规定职工请假一天扣三天工资？
答：不合法。公司的做法违反我国的劳动合同法。 1、用人单位不得无故克扣员工工资。 2、员工请事假的，用人单位可以不支付请假期间的工资，但不得扣发其他工作时间的工资。...详情>>
问：政府单位和事业单位每月请假7天以上的工资金怎么规？
答：请假要扣钱，权利就是不被解除劳动合同的权利，享受医保的权利 具体参照劳动法 （1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过1994年7月5日...详情>>
问：是合法的吗？企业试用期不给上保险？
答：详情>>
问：请问这样的规定合法吗？
问：员工上访是否需要向单位请假？如果不请假是否可以按照工厂规定给予警告处分？
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：近视了还会老花吗？有人话近视了就不会老花，但又有人话会！到底会不会呢？真想知道！
答：近视了同时也会老花,老花时近视的度数会降低。我看过一个老人同时带者两副眼镜在打麻将,说是一副近视一副老花的~~~~详情>>
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