我们首先来看看IT技术人员是否要支付违约金。 1、双方没有签订竞业限制协议，也没有约定服务期，同时劳动者也按照规定提前30日告知公司离职事宜，那么公司是不可以根据劳动合同索要违约金。 2、公司对劳动者已经进行相关专业技术培训，同时有证据证明为劳动者支付培训费用，公司有权要求劳动者支付违约金。 3、双方订立协议，约定服务期，而劳动者违反协议，服务期未满而跳槽的，要向公司支付违约金。 4、双方签订竞业限制协议，而劳动者违反竞业限制协议时候，劳动者要向公司支付违约金。 5、劳动者严重违反公司制定的规章制度，要按照劳动合同约定支付违约金。 6、劳动者在职期间有严重失职行为，营私舞弊，给公司带来重大损害的，要支付违约金。 7、劳动者被依法追究刑事责任的。
问：法律咨询法律咨询法律咨询： 情况是这样的，我和姐是同母异父，她的生父去世后，母亲...
答：老兄：第一，女婿和儿媳是不能继承遗产的。第二，无论女婿和儿媳在调解书上签字或者不签字，都不影响调解书效力，调解书只要继承人签字即可。第三，法院搞错的是不该让女婿...详情>>
问：排卵期表我是7月21日来的例假，请问多少号是排卵期呢，一般例假都提前4－5天左右
答：女性的排卵日期一般在下次月经来潮前的14天左右。下次月经来潮的第1天算起，倒数 14天或减去14天就是排卵日，排卵日及其前5天和后4天加在一起称为排卵期。例如，...详情>>
