（一）当事人双方经过协商同意，并且在不因此损害国家利益和社会利益的前提下，可以变更和解除集体合同。 （二）订立集体合同所依据的国家计划被修改或废除。 （三）订立集体合同所依据的国家法律、法规和政策发生了变化。 （四）企业因法定整顿、破产、停产、转产而使集体合同无法履行的。
（五）由于不可抗力的外因而使集体合同不能履行。 不可抗力是指人力无法抗拒的某种外部力量。如战争、地震、水灾、旱灾或雷击等社会或自然因素。不可抗力事件发生后，允许当事人变更和解散集体合同。但应根据不可抗力事由的具体情况来决定该集体合同是全部不履行、部分不履行，抑或是推迟履行。
此外，当事人一方虽无过错，但因无法防止的外因，致使集体合同不能履行，也是变更或解除集体合同的条件之一。这是因为对当事人履行集体合同有影响的其它因素发生了变化，致使原订集体合同无法按期履行或变得无法履行。如果企业行政在集体合同中规定要改善劳动关系，但由于与订购材料合同的第三方当事人因故中断或迟延履行合同而影响到了集体合同中劳动条件的履行，在这种情况下，允许变更集体合同。
（六）由于当事人一方违约，使集体合同部分或全部履行成为不必要。 集体合同订立以后，双方当事人都必须严格履行，如果一方当事人不履行自己的义务就可能影响集体合同订立目的的实现。因此，合同订立后当事人都须严格按照合同的规定，履行自己的义务。但是如果一方当事人违约，而且违约行为已使集体合同继续全部履行或部分履行变得没有必要。
在这种情况下，允许无过错的一方当事人变更集体合同的某些条款或解除集体合同。但为了保持集体合同的稳定性，发生这种情况时，法律对此作有严格的规定。即当事人如果变更或解除集体合同要经过合同登记机关的批准。 （七）由于工会解散，致使集体合同无法履行。
如果订立集体合同的一方当事人--工会解散了，集体合同就难以再继续履行。工会解散，是集体合同解除的一个条件。但如果与其他工会合并，则集体合同中的工会义务应由合并后的工会承担；原工会分立后，情形也是如此。 具备上述条件之一，就允许变更或解除集体合同。
除此之外，当事人不得以任何借口随意变更或解除集体合同。而且变更和解除集体合同都须按照法定条件和程序进行。
答：集体合同的变更或解除，一般应经过当事人双方协商，但在某些情况下，也允许单方解除合同。集体合同的两种不同的变更或解除形式，其变更或解除程序也不同。第一，双方协议变...详情>>
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